Atelier Court
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Les 7 manières de parler des compétences : Sept séries thématiques de trois séquences

Thèmatiques : ……….mettre la listr

 

Déroulement d’une séance d’1H30

La première séquence: présente la thématique générale. Les notions et références pratiques qu’il faut maîtriser pour aborder le sujet traité.

 La seconde séquence  présente des outillages que l’on applique à des situations concrètes et réelles .

La troisième séquence  prend la forme d’un accompagnement individualisé si souhaité des personnes ayant suivi les deux premières séquences et disposant, cela est essentiel, d’un chantier réel ou d’un projet à conduire.

Durée d’une séquence :1h30  à 2H.

Chaque séquence est elle-même divisée en trois parties. 3 × 30 minutes ou légèrement plus.

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Ingénierie des parcours – Test
Ingénierie des parcours – Test

Les ingénieries des parcours.
7 Ressources Vidéo de 3 à 7 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 7 vidéos d’une durée totale de 30mn fonctionnent comme un cours introductif à «l’ingénierie des parcours ».

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Compétences et savoirs
Compétences et savoirs

 

6 Ressources Vidéo de 3 à 10 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 6 vidéos d’une durée totale de 30 mn fonctionnent comme un cours introductif à «la réflexion sur les compétences et les savoirs en entreprise ».

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Bâtir une politique compétence en entreprise
Bâtir une politique compétence en entreprise

 

4 Ressources Vidéo de 3 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 4 vidéos d’une durée totale de 10mn fonctionnent comme un cours introductif à «la construction d’une politique compétence en entreprise ».

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Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en Entreprise
Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en Entreprise

RESSOURCE CONSEIL

Pour mettre en oeuvre les trois ingénieries dans son entreprise : tèl /mèl / vidéo / visioconférence

Facturation à l’heure ou forfait.

Service disponible (contacter Y. Minvielle)

 

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Séminaire : « les trois ingénieries »
Séminaire : « les trois ingénieries »

 

Les trois ingénieries utiles à la réforme 2014 en Entreprise

Module de prise en main

Durée : 1 jour.

La réforme de 2014 appelle des démarches et des manières de faire qui articulent les besoins en compétence des salariés avec les besoins en compétence des entreprises. Les salariés visent une certification reconnue. Les entreprises visent une meilleure maîtrise des processus de production, des produits de meilleure qualité et des services qui satisfont le client.

Le séminaire présenté ci-après propose sept ingénieries pour concevoir et mettre en oeuvre des politique de compétence en entreprise, intégrant et articulant les intérêts des salariés, les intérêts de l’entreprise.

Chacune des séquences de ce séminaire est équipée en outils éprouvés, déjà mis en œuvre dans des situations de production et de formation. Ces outils et ces ingénieries reposent sur une très longue expérience de l’accès aux compétences professionnelles en situation de travail en entreprise.

Voir la description complète du séminaire

Pour s’inscrire contacter Y. Minvielle ou acheter le séminaire ici en ligne

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Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en entreprise : ressources en ligne
Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en entreprise : ressources en ligne

 

Accessible le 30 janvier 2016

22 Ressources en ligne : vidéos + documents + outillages

Présentation et usages

Ces 22 ressources d’une durée totale de travail de 25 heures fonctionnent comme un cours introductif, documenté, aux « Trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme de la Formation Professionnelle en Entreprise. Réforme 2014 ».

Elles sont de bon usage et utiles pour tous les collaborateurs RH confrontés à la mise en place de la réforme mais aussi pour tous les décideurs opérationnels ( responsables d’ateliers et de services )intéressés et concernés .

Elles peuvent également être utilisées par les cabinets conseil qui cherchent des approches et des démarches appropriées à la nouvelle donne de la formation en entreprise

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Ingénierie de la production de ressources
Ingénierie de la production de ressources

 

8 Ressources Vidéo de 3 à 7 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 8 vidéos d’une durée totale de 30 minutes fonctionnent comme un cours introductif à «l’ingénierie de la production de ressources ».

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Ingénierie des parcours
Ingénierie des parcours

 

Les ingénieries des parcours.
7 Ressources Vidéo de 3 à 7 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 7 vidéos d’une durée totale de 30mn fonctionnent comme un cours introductif à «l’ingénierie des parcours ».

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Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en Entreprise
Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme (2014) de la Formation professionnelle en Entreprise

 

Les trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme ( 2014) de la Formation Professionnelle en Entreprise.
22 Ressources Vidéo de 3 à 7 mn présentées par Yvon Minvielle

Ces 22 vidéos d’une durée totale de 1H et 20 min fonctionnent comme un cours introductif aux « Trois ingénieries utiles pour la mise en place de la réforme de la Formation Professionnelle en Entreprise. Réforme 2014 ».

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